For the English version, please scroll down.​

​

Bedankt voor je interesse in mij en mijn werk!

​

​​

Over mij​

​

Het is mijn passie om organisaties en beleidsmakers te ondersteunen bij het nemen van weloverwogen beslissingen en het evalueren van beleid. Dit doe ik door middel van wetenschappelijk gefundeerd onderzoek en mijn wetenschappelijke kennis op het gebied van het geluk en welzijn van medewerkers en burgers. Een aanzienlijk deel van mijn werktijd besteed ik aan interne opdrachten bij organisaties. Kernactiviteiten hierbij zijn het adviseren van management en HR op basis van onderzoek, zoals medewerkersvragenlijsten, evaluatie van interventies, analyse van verzuim en verloop, en beoordeling van het financieel rendement van beleid.

​

Ik verwelkom nieuwe samenwerkingen met organisaties en beleidsmakers. Voor meer informatie over mogelijke samenwerkingen kun je me gerust contacteren of een kijkje nemen op de website van EHERO. Dit onderzoeksinstituut van de Erasmus Universiteit Rotterdam vormt de brug tussen wetenschap en praktijk op het gebied van geluk en welzijn. Meer informatie over mijn professionele activiteiten is te vinden in mijn cv.​​​​

​​

​

Thank you for your interest in me and my work!

​

About me

 

I am the deputy director of the Erasmus Happiness Economics Research Organization (EHERO) based at Erasmus University Rotterdam. I also serve as a (visiting) associate professor at the University of Johannesburg, editor-in-chief for Applied Research in Quality of Life, executive board member at the International Society for Quality-of-Life Studies (ISQOLS), editorial board member at Journal of Happiness Studies, and as a member of the World Wellbeing Panel.

​

My work is motivated by my commitment to developing and disseminating evidence-based information on human happiness to support organizations, policy makers, and individuals in making informed decisions. ​To bridge the gap between science and practice, I welcome research collaborations with practitioners, including policy makers aiming to improve societal well-being and organizations dedicated to enhancing employee well-being. More information about my professional activities is available in my cv.​

​​​​